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Manual del Empleado 100% Customizado
Escrito por un Abogado - Protege tu Negocio de Reclamos de Empleados
Abogado Empresarial
y Empleos Jay Eckhaus
Autor de los Manuales de Empleados, Formularios y Manuales Empresariales
Comentarios de nuestros clientes
"Nuestra Clínica necesitaba un Manual del Empleado que cumpliera con nuestras leyes y con todo requisito legal.
Como ex-Oficial de Cumplimiento Corporativo, me di cuenta que éste era un proyecto de enormes proporciones para llevar a cabo en cuanto a los requerimientos legales de los Recursos Humanos.
Ustedes no solo 'escribieron el libro' para nuestro Manual de Empleados, ustedes en verdad 'escribieron el libro' de un Servicio al Cliente extraordinario.
Lo más importante es que han ganado nuestra confianza."
Carla M. Fox, R.N. Administrator, Rheumatology Clinic
"Excelente recurso para ayudar a protegerse en contra de demandas de empleo. Cuesta menos de 1 hora con un abogado, sin embargo, vale mucho más."
Kenneth O.Hassan, Esq., Of Counsel Hassan, Hassan & Tuchman P.A.
"No hay necesidad de reinventar la rueda o tratar de entender políticas y procedimientos confusos.
Lo único que tienes que hacer es llamar a FingerTip Manuals y todo está listo para ti.
Es comprensivo, completo, y tiene todo lo que necesitas.
El Servicio al Cliente es fenomenal y hace el proceso claro y simple.”
Cecily Rich
Addiction Assessments and Counseling Services
Tenemos manuales específicos para cada uno de los siguientes Estados y Puerto Rico:
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"Bien comprensivo, fácil de entender y a un precio económico.
En el mundo de negocios actual, toda persona dueño de un negocio debería leer este manual y usarlo."
A. Altman & Co. Developers & Managers of Shopping Centers, Hospitality, Office and Residential Properties
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Así es cómo funciona
 Habla con uno de nuestros Representates gratuitamente 1-888-396-2682 Llenaremos contigo la planilla que nos dará la información de tu negocio Tu manual tendrá políticas y beneficios customizados diseñados para ti Recibe tu manual por email. Le haremos todos los cambios que tú quieras Revisado por un abogado. Conforme a las leyes de tu Estado o Puerto Ricoy a las leyes Federales Recibes calidad excepcional, paz y tranquiilidad Te enviamos tu Manual del Empleado customizado especialmente para ti por email y en un CD. MS Word o PDF Tambien Disponible en Inglés Llámanos para averiguar precios 1-888-396-2682 |
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 Nuestro Soporte y Ayuda por 1 Año Gratis |
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| 35 Formularios de Recursos Humanos | Hiring & Retaining Employees |
Employment Laws for the Workplace |
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Pre-Employment |
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| Employment Application with At Will Acknowledgment | |
| Employment Application with At Will Acknowledgment PLUS U.S. Supreme Court approved Arbitration Provision |
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| Confidentiality Agreement | |
| Authorization to Conduct Reference Check & Release Employer from Liability | |
| Reference Checklist | |
| Drug & Alcohol Testing Consent and Release | |
| Authorization & Release for Driver’s License & Criminal Background Check | |
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Credit Checks - Credit Reports |
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| Authorization to Obtain Consumer Credit Report | |
| Initial Credit Report Disclosure | |
| Pre-Adverse Action Notice | |
| Adverse Action Notice | |
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Hiring |
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| New Hire Checklist | |
| At Will Employment Agreement | |
| I-9 | |
| Non-Solicitation Agreement | |
| Non-Compete Agreement | |
| Job Offer Letter | |
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Employee Forms |
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| Acknowledgment of Receipt of Employee Handbook & At Will Employment | |
| Employee Evaluation with Employment At Will Notice | |
| Property Receipt Form | |
| Warning and Disciplinary Action Report with Employment At Will Notice | |
| Non-FMLA Leave Request | |
| FMLA - Leave Request | |
| Employee Conflict of Interest Statement | |
| Suggestion Submission | |
| HIPAA Release | |
| Change of Personal Information Report | |
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Work Schedules |
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| Weekly Work Schedule – Postable - Microsoft Excel | |
| Payroll Form: Weekly Employee Time Record - Microsoft Excel | |
| Payroll Form: Monthly Employee Time Record - Microsoft Excel | |
| Overtime Authorization | |
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Employment Exit & Termination |
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| Notice of Employee's Failure to Return to Work | |
| Property Return | |
| Exit Interview | |
| Termination Report | |
| The Art of Hiring and Retaining Employees Manual | |
Tips on hiring employees, reducing turnover & lowering training costs. Preparation for Recruiting and Hiring Employee Interviewing 101 Telephone Interviews Hiring the Right Employees Successful Interviewing Protect Your Business Decision to Hire New Employees How to Keep Valued Employees |
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| Employment Laws for the Workplace | |
| Easy to understand overview of business laws for the business owner. At Will Employment The Foundation of Modern Employment Practices Fair Labor Standards Act Sexual Harassment Disabled Employees Age Discrimination in Employment Act Family and Medical Leave Act Drug-Free Workplace Act Employee Polygraph Protection Act The Worker Adjustment and Retraining Notification Act Employee Privacy Immigration and Alien Employment Uniformed Services Employment and Reemployment Act COBRA Employment Practices Liability Insurance Good Employment Practices - Some Rules of the Road |
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Beneficios y Políticas del Manual de Empleados 100% Customizado
Los beneficios de empleados dependen en tus preferencias y la infomación que tú nos des
| Seguro de Salud | Seguro para la Vista |
| Seguro Médico | Seguro de Salud Mental |
| Cobertura de Hospital | Cobertura por Discapacidad |
| Seguro Dental | Situaciones de Emergencia |
| Retiro de 401K |
Políticas del Manual de Empleados
Conforme a las leyes y regulaciones de tu Estado o Puerto Rico y las Federales
Prácticas de Empleo
| Protocolo Para el Manejo de Violencia Doméstica en el Lugar de Trabajo (solo para Puerto Rico) |
| Igualdad de Oportunidades de Empleo |
| Discriminación |
| Discriminación de Género Sexual |
| Discriminación Información Genética |
| Discriminación por Estado Civil |
| Discriminación por Servicio como Guardia Nacional |
| Discriminación por Violencia Doméstica |
| Discriminación por Compañero Doméstico |
| Discriminación por Preferencia Sexual |
| Discriminación por Historial de Crédito |
| Discriminación por Discapacidad |
| Discriminación por Vestimenta Religiosa |
| Ley de la Discriminación por Embarazo |
| Trabajo de Adultos |
| Trabajo de Niños |
| Empleados Menores de Edad - Horarios de Trabajo |
| Períodos de Descanso Mandatarios del Estado |
| Empleo por Voluntad Propia |
| "Just Cause" Empleo y Despido con Causa (solo para Puerto Rico) |
| Ley de Americanos con Discapacidades - ADA |
| Discriminación de Edad según la Ley de Empleo ADEA |
| Normas Justas de Trabajo – Ley FLSA |
| Transportabilidad y Contabilidad de Seguros Médicos - Ley HIPAA |
| Acoso Sexual |
| Licencia Familiar y Médica - Ley FMLA |
| Licencia para el Cuidado y Asuntos Médicos de la Familia |
| Ley de los Derechos de Empleo y Reempleo para Personas en los Servicios Uniformados - USERRA |
| Lugar de Trabajo Libre de Drogas |
| Abuso de Sustancias |
| Pruebas de Abuso de Drogas y Alcohol |
| Conformidad de la Ley de Inmigración |
| Programa de Seguridad y Salud Ocupacional - OSHA |
| COBRA Federal - Ley Ómnibus Consolidada de Reconciliación Presupuestaria |
| COBRA Estatal - Mini Cobra - Ley Ómnibus Consolidada de Reconciliación Presupuestaria |
Obligaciones y Conducta del Empleado
| Actividades del Empleado Fuera del Lugar de Trabajo |
| Relaciones con Clientes |
| Negocios Financieros e Intereses Financieros de los Empleados con Proveedores |
| Negocios Financieros e Intereses Financieros de los Empleados con Clientes |
| Disciplina del Empleado |
| Honestidad del Empleado |
| Propiedades Personales del Empleado |
| Seguridad en el Área de Empleo |
| Violencia en el Lugar de Trabajo |
| Privacidad del Número de Seguridad Social (Social Security Number) |
| Armas |
| Higiene Personal |
| Monitoreo del Lugar de Trabajo por la Compañía |
| Conducta en el Lugar de Trabajo |
| Código de Vestimenta |
| Sugerencias y Descubrimientos del Empleado |
| Fumar |
| Abuso de Otros Materiales con Marca de Fabricación, Derechos de Autor y Patentados |
| Aceptación de Regalos |
| Lesiones Relacionadas con el Trabajo |
| No Solicitar |
| Conflictos de Intereses |
| Empleados Como Activo/Valor para la Compañía |
| Éticas de Negocios |
| Relaciones con Competidores |
| Inspecciones de la Propiedad del Empleado |
| Negocios con Miembros de la Familia |
| Socialización del Empleado |
| Propiedades de la Compañía |
| Uso de las Computadoras, Internet, Redes Sociales, Blogging |
| Uso de Teléfonos Celulares / Teléfonos |
| Uso del Correo Electrónico - e-mail y Correo de Los Estados Unidos |
| Confidencialidad de Información de la Compañía |
| Confidencialidad de Información del Empleado |
| Confidencialidad de la Información Médica del Empleado |
| Deber Fiduciario de los Empleados |
| No Revelación de Información de Negocios |
| Conducta Inapropiada |
| Comunicaciones Obscenas por Empleados |
Beneficios de los Empleados
| Licencia por Guardia Nacional |
| Licencia de Maternidad |
| Licencia para Madres Amamantando |
| Licencia para Donación de un Órgano |
| Licencia por Asunto Paternal |
| Compensación por Despido - Ley de Despido Injustificado (solo para Puerto Rico) |
| Licencia para Visitas Escolares |
| Licencia por Enfermedad |
| Vacaciones |
| Compensaciones o Remuneraciones |
| Indemnización por Accidentes Laborales para los Trabajadores |
| Licencia por Pérdida de Un Ser Querido |
| Licencia para Donación de Sangre |
| Licencia para Donación de Médula Ósea |
| Bonos de Navidad (solo para Puerto Rico) |
| Licencia por Uso de Aire Comprimido |
| Licencia para Asistir a la Corte |
| Licencia para Victima de Crimen |
| Licencia para Victima de Violencia Doméstica |
| Licencia Médica y Cuidados de la Familia |
| Licencia por Asuntos Familiares y Médicos |
| Feriados |
| Licencia por Servicio Militar |
| Licencia Militar |
Contratando y Despidiendo Empleados
| Ningún Contrato Creado por el Manual de Políticas Para el Empleado |
| Responsabilidades del Empleado referente a la Compañía Después del Término del Empleo |
| Despido |
| Uso de la Información de la Compañía por un Empleado Pasado |
| Terminación del Empleo y Salida del Empleado |
| Referencias Futuras |
| Entrevista de Salida |
| Reconocimiento del Recibo del Manual de Empleados |
| Reconocimiento de Empleo por Voluntad Propia |
| Mensaje de Bienvenida para Nuevos Empleados |
| Expectativas del Empleado |
| Expectativas de la Compañía |
| Privacidad del Empleado |
| Regreso de Propiedades de la Compañía |
| Absentismo como Resignación |
Mantenimiento de Récords y Archivos
| Clasificación de Empleados |
| Períodos de Pago |
| Errores de Nómina (Cheques de Pago) |
| Descuentos de Nómina y Compensaciones |
| Horarios de Trabajo |
| Tiempo Extra |
| Descuentos del Empleador |
| Embargo de Parte del Pago/Salario |
| Récords de Empleo |
| Expedientes del Empleado |
| Privacidad del Expediente Médico del Empleado |
| Récords de Horarios de Trabajo |
| Derecho del Empleador de Enmendar el Manual Para Los Empleados |
| Inspecciones por Agencias del Gobierno |
| Revisiones de Expedientes de Personal por el Empleado |
| Trabajos Hechos para Empleo |
Seguridad y Privacidad
| Procesos de Apertura y Cierre |
| Invitados y Visitantes |
| Visitas |
| Acceso a la Cocina o “Detrás del Mostrador” Prohibido para Empleados |
| Parqueo para los Empleados |
| Procedimientos Durante un Robo |
| Re-Apertura Después de una Emergencia o Desastre Natural |
| Seguridad de la Entrega de Productos |
| Productos Comestibles Dañados |
Control del Dinero
| Política Acerca de las Propinas |
| Política Acerca de las Propinas – TRAC / TRDA |
| Políticas Acerca de la Caja Registradora |
| Reembolsos a los Clientes |
| Comida Gratis |
| Moviendo Dinero en Efectivo en Exceso |
| Acceso, Autorización, Contabilidad Segura |
| Depósitos |
| Cerraduras, Llaves, Combinaciones, Códigos de Seguridad, y Contraseñas |
Seguirdad de la Comida, Calidad y Limpieza
| Materiales Venenosos o Tóxicos |
| Seguridad de la Comida |
| Terrorismo con la Comida |
| Compra Ilegal/Manipulación de la Comida |
| Recogidas de Comida |
| Sanidad |
| Lavado de los Equipos/Proceso de Sanidad |
| Seguridad de la Comida |
| Certificación de la Seguridad de la Comida para Empleados de la Gerencia |
| Empleados y Entrenamiento para la Seguridad de la Comida |
| Mantenimiento de las Temperaturas de la Comida |
| Vendedores de Comida y Bebidas Aprobados |
| Control de Insectos/Peste |
| Proceso para el Lavado de Manos de los Empleados |
| Limitaciones en el Uso de Geles para Lavarse las Manos |
Servicio al Cliente y Relaciones
| Bebidas Alcohólicas |
| Servicio al Cliente |
| Quejas de los Clientes |
| Relaciones con los Medios de Comunicación |
| Publicidad |
| Uniformes |
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